Ervaren recruiter
Om onze groei voort te zetten en ons team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die ons helpt het beste talent aan te trekken. Bij Verstegen Accountants ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterke organisatie met een uniek samenwerkingsplatform. We bieden een dynamische en professionele werkomgeving, waarin je volop mogelijkheden krijgt voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Meedenken binnen het recruitmentproces en de invulling hiervan, wordt gewaardeerd en gestimuleerd.
Bij Verstegen draait alles om het aantrekken van het beste talent in accountancy en andere sectoren. Je bouwt en onderhoudt daarom een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten en relaties op. Dat doe je via diverse kanalen zoals sociale media, vacaturebanken en zoek je actief bij netwerkbijeenkomsten naar talent. Je begeleidt vervolgens kandidaten door het hele selectieproces, van het eerste contact tot aanname. Uiteraard zoek je naar en ontwikkel en implementeer je daarbij effectieve wervingsstrategieën in samenwerking met leidinggevende partners, zodat we de juiste kandidaten kunnen aandragen. Samen met onze afdeling communicatie help je mee ons werkgeversmerk te versterken. En door recruitmentdata te analyseren en te rapporteren, blijf je voortdurend verbeteren en optimaliseren. Op deze manier zorg jij er binnen Verstegen voor dat we altijd de beste mensen hebben om onze doelen te bereiken en de hoogste kwaliteit van dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van onze afdeling personeelszaken en met de leidinggevende partners om ervoor te zorgen dat wij altijd de beste mensen op de juiste plek hebben.
Wat jou kenmerkt
In onze teams hebben wij altijd ruimte voor diverse professionals, maar binnen dit profiel zijn in het bijzonder onderstaande competenties en kwaliteiten belangrijk
Gedreven
Ervaring
Communicatief
Integer en professioneel
Proactief
Daarnaast beschik je over:
Ervaring met het gebruik van LinkedIn en deze weten te gebruiken in actieve vorm voor werving.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in recruitment. Binnen de accountancy- of financiële sector is een pré.
“Wat mijn werk zo mooi maakt, is dat ik niet alleen vacatures vervul, maar carrières help vormgeven binnen een vakgebied dat continu in beweging is. Door onze persoonlijke aanpak leren we kandidaten écht kennen, zodat we hen kunnen begeleiden naar een plek waar ze zich thuis voelen en kunnen groeien.”
Laura Advocaat
Voorwaarden
Persoonlijk maatwerk is onze standaard en dat geldt ook voor de arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van wat jij belangrijk vindt, maken wij een passend voorstel. Voor meer informatie of vragen kan je uiteraard ook even bellen met Lynette van der Burg of Laura Advocaat, die je met hun eigen ervaring enthousiast kunnen vertellen over deze rol.
Een fijne werkomgeving
Bij Verstegen zijn we collegiaal, heerst er een informele werksfeer en is er ruimte voor ontspanning.
Waardering en beloning
Jouw inzet en prestaties worden beloond. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Gezonde balans
Het vinden van de juiste balans tussen werk en privé kan een uitdaging zijn, dus wij helpen jou daar graag bij! Zo ben je productiever en kan je blijven genieten van je vrije tijd.
Intern opleidingsprogramma
Je krijgt toegang tot een breed intern opleidingsprogramma om je op zowel vakinhoudelijk- als op vaardigheidsniveau te kunnen ontwikkelen.
Laat hier je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op
Wij kijken er naar uit om persoonlijk kennis te maken. Tot snel!
{{filter.naam}}
