Home › Artikelen ›

Delft voelt als vooruitgang. In drie jaar tijd groeide onze werklocatie aan de Poortweg uit van twee kamers tot een volwaardige vestiging—met een team dat zin heeft om te ondernemen, kwaliteit te leveren en samen te bouwen. We zijn recent verhuisd naar onze nieuwe locatie in Delft: ruimer, lichter, met uitzicht en vooral met energie. Wie binnenloopt, voelt het meteen: trots op het werk, op de klanten en op elkaar. “We meten ons niet aan anderen. Onze kracht komt van binnenuit: we hebben de wil om goed werk te doen, voor elkaar en voor onze klanten.” zegt Arthur van der Have, partner bij Verstegen.

De keuze voor Delft was destijds een duidelijke. Het ligt geografisch uitstekend tussen Den Haag, Rotterdam en het Westland. Op loopafstand van het mooie centrum van Delft en direct aan de afslag van de snelweg is ons kantoor met een moderne, industriële en warme uitstraling heel goed bereikbaar. Bovendien zitten we dicht bij onze klanten in dit deel van het land. Wayne de Vries, partner bij Verstegen accountants, startte hier op 1 januari 2022 op basis van een goed businessplan dat hij opstelde. Al snel sloten nieuwe collega’s aan. Twee kamers werden drie, vier kamers en een overlegruimte volgde. En van één, naar twee, naar drie partners, want ook partner Danny Hoogendoorn heeft een grote bijdrage geleverd aan Delft. En uiteindelijk werd het tijd voor de volgende stap, 50 meter aan de overkant. We groeiden uit ons jasje.

Expertise met maatschappelijke impact
Wayne is van een Big-4 kantoor naar Verstegen overgestapt en werkt al bijna tien jaar als partner bij Verstegen. Met Dordrecht als thuisbasis heeft hij zijn vleugels uitgeslagen over kantoor Hoofddorp en nu alweer drie jaar geleden over Delft. De focus van hem en zijn teams liggen op organisaties in de publieke sector zoals gemeenten, gemeenschappelijke regelingen, grote stichtingen, woningcorporaties en verenigingen, privaat-publieke samenwerkingen en andere mooie publieke instellingen in het hele land. Niet toevallig, maar doelbewust: organisaties dicht bij de maatschappij, waar inhoudelijke verdieping enorm belangrijk is en kwaliteit verschil maakt. Wayne is erg trost op zijn klanten en collega’s.

“Dit werk vraagt diepgaande specifieke kennis,” vertelt Wayne. “Startende accountants leren het vak bij ons in drie tot vijf jaar. Ze worden vanaf de start goed begeleid door onze ervaren collega’s. De combinatie van inhoudelijke diepgang en menselijke waarde werkt aanstekelijk.. Kantoor Delft is bij uitstek een locatie waar jonge collega’s rechtstreeks vanuit de middelbare school, het hoger onderwijs en de Universiteit instromen. Er wordt vanuit kantoor Delft veel geïnvesteerd in deze waardevolle nieuwe collega’s. Starters blijven bij ons “plakken” en collega’s groeien door. Zo ontwikkelt iedereen zich op zijn of haar eigen tempo. Daarnaast kiezen ook ervaren en zeer ervaren professionals bewust voor Verstegen, omdat zij zich herkennen in onze manier van werken en onze focus op vakmanschap, kwaliteit en samenwerking.

De praktijk groeit mee. Beheerst, zonder targets of haast. Want onze belofte aan klanten is specialistische dienstverlening, continuïteit en kwaliteit. Daarom bouwen we met lokale teams aan lokale teams en zijn nieuwe assistenten en ervaren auditmanagers die zin hebben om mee te bouwen meer dan welkom.

De cultuur als onderscheidende kracht
Onze cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid en ondernemerschap. Met een goed onderbouwd idee is er veel mogelijk en wie initiatief neemt, krijgt ruimte. We denken mee, geven vertrouwen en maken samen stappen vooruit.

Partners zijn meewerkend en werken samen met vaste teams. Een team bestaat uit een opdrachtmanager en vaste assistenten met korte lijnen—prettig voor collega’s én klanten. Het resultaat? Continuïteit, vertrouwen en een werksfeer waarin je weet waar je aan toe bent. Collega’s weten veel van elkaar omdat de assistenten en opdrachtmanager niet van opdracht naar opdracht hollen. Laatst zei een van onze klanten: “Jullie hebben er gewoon onwijs zin in.” En dat klopt. Die energie straalt uit naar klanten én collega’s. “Klanten waarderen dat we gewoon zijn, dat we weten wat er speelt en dat we gespecialiseerd zijn,” zegt Arthur. “We zijn inmiddels behoorlijk gegroeid, maar zeker niet zó groot dat persoonlijke aandacht voor hen verdwijnt. En dat houden wij graag zo.”

Op onze vestiging in Delft werken ook meerdere Verstegen‑disciplines intensief samen — van fiscalisten en CSRD‑specialisten tot samenstelcollega’s, Audit VPS en MKB. Die mix is uniek en zorgt voor sterke kennisdeling. Dat maakt het een aantrekkelijke plek voor jonge collega’s om hun carrière te starten.

Innovatie met lef, kwaliteit zonder opsmuk
Bij Verstegen staan klant, specialisme en kwaliteit voorop — en onze collega’s maken dat elke dag waar. Het zijn hun ideeën, hun vakmanschap en hun toewijding die onze belofte kracht geven. Dat gaat hand in hand met vernieuwing en innovatie. We werken slimmer in plaats van harder. Bij ons hoeft een klant geen rapporten met standaard teksten of voorbedachte algemene bijlages te verwachten, maar overzichtelijke rapportages en heldere adviezen. Waarin onze klanten hun eigen organisatie herkennen en ook terug kunnen lezen wat goed gaat. “We horen dat we degelijk en betrouwbaar worden gevonden. Terecht. Maar daarachter zit een kantoor dat vernieuwt, investeert in mensen en keuzes durft te maken,” zegt Wayne.

Ruimte om te groeien (zonder jezelf kwijt te raken)
We kiezen bewust voor een compacte, warme werkomgeving. Geen onderlinge competitie, we doen het samen. En stagiair(e)s en afstudeerders? Die leggen we in de watten. We investeren in begeleiding en dat zie je terug: ze blijven. Onlangs stapte een collega over naar Verstegen die zichzelf niet meer in de accountancy zag werken. Ze miste het werk en het samen controleren met collega’s. Haar woorden toen: “Ik word niet gelukkig waar ik nu zit.”  Bij ons zag ze de ruimte om haar studie weer op te pakken, opnieuw plezier in het werk te vinden en samen te werken met collega’s en klanten die haar energie geven. Een plek die bij haar past zonder zichzelf te verliezen. Dat is Verstegen: een omgeving waar je kunt groeien en jezelf kunt blijven, gedragen door een persoonlijke en betrokken manier van werken.

Een kantoor dat voelt als een team
Bij Verstegen werk je in een omgeving waar familiair gevoel en waardering centraal staan. Je doet het écht samen, zonder interne competitie. Iedereen kent elkaar en helpt elkaar vooruit. Dat maakt ons kantoor niet alleen professioneel, maar persoonlijk. We werken met vaste teams, korte lijnen en een duidelijke planningsstructuur. Geen spaghetti-planning waarbij je van de ene naar de andere opdracht hopt, wat prettig is voor jou én voor onze klanten. Het zorgt voor continuïteit, vertrouwen en een werksfeer waarin je weet waar je aan toe bent. Tegelijk zijn we enorm innovatief en zorgen voor procesoptimalisaties waar collega’s en de klant baat bij hebben.

Daarnaast krijg je bij ons ruimte voor ondernemerschap. Heb je een goed idee? Kunnen wij het? Willen wij het? Ja? GO. Die vrijheid maakt ons kantoor uniek en geeft jou de kans om écht impact te maken.

Arthur sluit af “Onze nieuwe vestiging in Delft biedt ruimte om te groeien, beter samen te werken en nog meer waarde te leveren. Je voelt het gelijk aan het team wanneer je binnenstapt: energie, trots en zin om het goed te doen. Kom dus vooral eens kennismaken”.

We bouwen zelf, met onze mensen, voor onze klanten. Groot genoeg voor impact, klein genoeg om dichtbij te blijven. Wayne sluit af: “kantoor Delft is daar een prachtige plek voor. Dat is Delft. Dat is Verstegen.”

Naar aanleiding van dit artikel vragen? Neem contact op met onze adviseurs. Wij helpen je graag verder!

Terug naar overzicht