Tegemoetkoming tot € 2.000 voor pensioenadvies
Een goede pensioenregeling wordt door werknemers steeds vaker gezien als een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Toch zijn er nog steeds werkgevers die geen pensioenregeling aanbieden. Vaak is dat niet vanwege onwil, maar omdat pensioen als complex wordt ervaren of omdat de kosten van een regeling en het benodigde advies een drempel vormen.
Voor werkgevers die een pensioenregeling willen invoeren, is er een tegemoetkoming beschikbaar voor de kosten van pensioenadvies. Onder voorwaarden kan een deel van deze kosten worden vergoed, tot een maximum van € 2.000.
Belangrijk om te weten:
- De regeling is bedoeld voor werkgevers die momenteel nog geen pensioenregeling hebben.
- De pensioenregeling moet uiterlijk 31 januari 2027 zijn gestart.
- Het aantal beschikbare tegemoetkomingen is beperkt.
- Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.
Wie gebruik wil maken van deze regeling, doet er daarom verstandig aan niet te lang te wachten.
Wij ondersteunen werkgevers bij het volledige traject. Van het beoordelen van een eventuele verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds tot het selecteren van een passende pensioenregeling en het begeleiden van de implementatie richting medewerkers. Daarbij werken wij, waar nodig, samen met gespecialiseerde pensioenadviseurs om tot een passende oplossing voor uw organisatie te komen.
Partnerorganisatie Sigma Pensioen & Inkomen begeleidt werkgevers bij het volledige traject. Van het beoordelen van een eventuele verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds tot het selecteren van een passende pensioenuitvoerder en het begeleiden van de implementatie richting medewerkers.
Heeft u vragen over de tegemoetkomingsregeling of wilt u weten wat dit voor uw betekent? Neem dan contact op Bas van Tetering (zie de contactpersoon bij dit bericht). Uiteraard kunt u met al uw andere vragen terecht bij uw vaste contactpersoon binnen Verstegen.
Sigma Pensioen & Inkomen is ook onderdeel van Unia, een unie van samenwerkende accountants en adviseurs waar Verstegen één van de oprichters van is. Binnen Unia werken zelfstandige labels samen op specifieke thema’s, met behoud van hun eigen identiteit en specialisatie. Door strategische samenwerking verstevigen we onze gezamenlijke positie en vergroten we onze slagkracht.
Contact
We helpen u graag verder!
Bent u nieuwsgierig wat wij voor u kunnen betekenen? Aarzel niet contact op te nemen met ons. Samen bespreken we de mogelijkheden.