HomeArtikelen

Pensioencompensatie: wat betekent dat voor werkgevers?
Pensioencompensatie: wat betekent dat voor werkgevers?
November 28, 2025
Redactie

Met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2026 krijgen werkgevers te maken met belangrijke wijzigingen in de pensioenopbouw van hun medewerkers. Een cruciaal onderdeel is de pensioencompensatie voor oudere deelnemers. Pensioenadviseur Bas van Tetering van strategisch partner Sigmapersoneel deelt in dit artikel de belangrijkste punten en praktische aanbevelingen rondom pensioencompensatie.

Onderwerpen

  • Wat is pensioencompensatie?
  • Belangrijk voor werkgevers
  • Aanbevelingen voor je personeelsbeleid
  • Risico’s en aandachtspunten

Lees het artikel op de website van Sigma

De samenwerking met Sigma, partnerkantoor via Unia, is een waardevolle aanvulling op onze dienstverlening. Heb je na afloop vragen of wil je sparren over een casus? Dan kun je zoals altijd gewoon contact opnemen met je vaste Salaris-of HR-contactpersoon bij Verstegen (HRM). Wij helpen je graag verder!

Sector
Mkb
Sector
Familiebedrijven
Angelique Bras
Klik om telefoonnummer te zien
Lisette Nieuwstraten BA
Klik om telefoonnummer te zien

Contact

We helpen u graag verder!

Bent u nieuwsgierig wat wij voor u kunnen betekenen? Aarzel niet contact op te nemen met ons. Samen bespreken we de mogelijkheden.

Angelique Bras

Klik om telefoonnummer te zien

Lisette Nieuwstraten BA

Klik om telefoonnummer te zien

Misschien ook interessant

WNT-klassenindeling zorg en jeugdhulp 2026: Wat verandert er?

Kennisevenement 2025 Gorinchem (met o.a. Box3)

Werkkostenregeling: wat is de financiële impact op jouw organisatie?

Minimumuurloon per 1 januari 2026 omhoog