Home › Artikelen ›

De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft een wijzigingsregeling voor de sectorale WNT-regeling in consultatie gebracht. Deze regeling is relevant voor zorg- en welzijnsorganisaties die vallen onder de Wet normering topinkomens (WNT). De voorgestelde wijzigingen kunnen directe gevolgen hebben voor de klassenindeling van de zorgorganisatie en daarmee voor de bezoldigingsmaxima van topfunctionarissen. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2026.

Wat wil het Ministerie veranderen?

1. Indexering omzetgrenswaarden: De omzetgrenswaarden die mede bepalen in welke bezoldigingsklasse een organisatie valt, zijn sinds 2016 niet aangepast. Door inflatie zijn veel organisaties inmiddels in een hogere klasse terechtgekomen, zonder dat de feitelijke omvang zou zijn veranderd. De minister stelt nu voor om deze grenswaarden met 29,89% te indexeren, gebaseerd op de CPI over 2016–2024. Vervolgens zal deze indexering elke drie jaar plaatsvinden. Het gevolg is dat zorgorganisaties kunnen terugvallen naar een lagere klasse.
2. Tijdelijkheid van uitzonderingsverzoeken: Uitzonderingen op de standaard klassenindeling worden voortaan alleen tijdelijk verleend. Daarnaast wordt een verplichting tot periodieke heroverweging geïntroduceerd van de uitzonderingsgevallen. Het is onze ervaring dat uitzonderingsverzoeken op de klassenindeling momenteel zeer sporadisch worden toegekend.

Tot slot zijn de bezoldigingsmaxima 2026 in de internetconsultatie genoemd:

De internetconsultatie loopt tot en met 4 november a.s. We verwachten dat daarna op korte termijn duidelijk wordt of de genoemde veranderingen per 1 januari 2026 worden doorgevoerd, omdat de bezoldigingsmaxima 2026 vóór eind november bekend moeten worden gemaakt.

Naar aanleiding van dit artikel vragen? Neem contact op met: a.verhagen@verstegenaccountants.nl. Wij helpen je graag verder.

Terug naar overzicht